重点产业中金融、数字经济、软件和信息服务业薪酬中位值位居前三，生活服务产业薪酬中位值相对较低

　　文|《财经》记者 张明丽 

　　编辑|王延春

　　近期，北京市人力资源和社会保障局发布了《2024年北京市人力资源市场薪酬状况报告》。报告显示，薪酬水平统计口径均为三季度 三个月税前应发工资总额（ 包含基本工资、绩效工资、奖金、销售提成及相关津贴福利待遇）进行算术平均，不包含年终奖金、股权激励及分红等收入。

　　报告声明，三季度，北京市经济延续稳中有进态势，生产需求继续恢复，总体经济运行平稳。各重点产业月平均薪酬中位值同、环比均保持正增长。三季度，重点产业中金融、数字经济、软件和信息服务业薪酬中位值位居前三，分别为 15424元、14929元、14297元，生活服务产业薪酬中位值相对较低，为8071元。

　　从北京整体就业情况来看，前三季度，全市居民人均可支配收入64314元，同比名义增长4.2%，扣除价格因素实际增长4.1%。具体来看，前三季度，全市居民工资性收入同比增长5.8%，经营净收入增长9.5%，财产净收入下降1.7%，转移净收入增长3.1%。城镇居民人均可支配收入69432元，同比增长4.0%，农村居民人均可支配收入31234元，同比增长6.6%。就业方面，前三季度，全市城镇调查失业率均值为4.1%，低于上年同期0.4个百分点；9月，城镇调查失业率为4.2%，环比下降0.1个百分点。

　　首都经济贸易大学劳动经济学院副教授、中国新就业形态研究中心主任张成刚告诉《财经》，财产净收入的下降可能是受资本市场波动、租金收入不稳定等影响。经营净收入的增长主要反映了中小企业和个体经营活动的复苏。工资性收入和经营净收入的增长在一定程度上反映了劳动市场的活跃性和就业机会的增加。尽管这两项收入增长并不完全代表所有人群就业状况改善，但可以看出整体经济活动有所提升，有利于就业形势改善。

　　中国邮政储蓄银行研究员娄飞鹏告诉《财经》，居民财产性收入下降主要与房地产领域风险持续释放，资本市场整体表现不及预期有关。居民人均可支配收入是居民可支配收入除以常住人口数后得到的平均数，其背后可能有就业增加，获得工资性收入的人口数量和占比提高的因素。

　　北京市统计局副局长朱燕南在2024年前三季度北京经济运行情况新闻发布会上表示，前三季度北京经济运行保持平稳，稳中提质，支撑经济高质量发展的因素进一步增多，为四季度及全年经济运行打下了一个良好的基础。下一阶段，随着政策措施的效能进一步释放，将会更好地激发市场需求，提振市场信心。同时，今年以来，北京也在加快培育和发展新质生产力，将会进一步增强经济发展的内生动力和活力。

　　数字、金融、软件薪资突出

　　所有岗位中，数字、金融、软件薪资待遇依然领先。

　　三季度，数字经济产业不同类型岗位中，高层管理薪酬中位值为 63059元，销售类职员、初级管理、专业/技术人员薪酬中位值较为接近，分别为13795 元、14622 元、15841 元，一线操作/服务人员薪酬中位值相对较低，为7758元。

　　张成刚告诉《财经》，金融、数字经济、软件和信息服务业的薪酬中位值位居前三，且相对较高，这主要归因于这些行业的高附加值和高技能要求。金融和数字经济行业对专业技术、数据分析和决策能力有较高要求，属于知识密集型行业，对高技能劳动的需求量大，人才紧缺，导致薪酬水平较高。数字经济和信息服务业作为北京市产业结构调整和高质量发展中的核心领域，受到了政策大力支持，也因此吸引了大量资本投资，提升了从业人员的收入水平。生活服务业虽然需求量大，但普遍属于劳动密集型、技能要求较低的行业，因此薪酬中位值较低。

　　娄飞鹏告诉《财经》，劳动者薪酬行业差异是市场化的表现，既有行业分工的原因，也有不同行业对劳动者素质要求不同的原因。总体而言，金融业、软件和信息服务业对劳动者素质要求较高，吸纳了大量高素质人才，导致其薪酬水平总体相对较高。

　　金融产业薪酬数据显示，管理序列岗位中，高层管理、中层管理、初级管理薪酬中位值分别为61411元、24134元和14908元；员工序列中，专业技术人员、销售类职员、普通职员薪酬中位值依次为16029元、13296元和8589元。

　　软件和信息服务产业不同岗位薪酬水平显示，在管理序列中，高层管理薪酬最高，薪酬中位值为57879元；在员工序列中，专业/技术人员薪酬最高，薪酬中位值为16294元，一线操作/服务人员薪酬相对较低，薪酬中位值为7613元。

　　分析医药健康产业薪酬数据，高层管理、中层管理、初级管理人员的薪酬中位值分别为 52842 元、22946 元和 12610 元，在员工序列中，专业/技术人员和销售类职员薪酬较为接近，薪酬中位值分别为 12855 元和 12659 元。

　　智能/高端制造产业各类型岗位中，管理序列中高层管理薪酬最高，薪酬中位值为 52623 元；员工序列中专业/技术人员薪酬最高，薪酬中位值为 12215 元，一线操作/服务人员薪酬较低，薪酬中位值为 7107 元。

　　报告显示，三季度，技术含量高、人员紧缺的“ 高新”热招岗位共计 26 个，主要集中在人工智能、智能、高端制造等新兴产业。其中，8 个职位薪酬中位值在30000 元/月以上。常规热招岗位主要是电商运营专员、销售工程师等。其中，技术类岗位占比仍居首位，为 45.3%；其次为业务类，占比为 35.7%。

　　张成刚表示，热招岗位主要集中在人工智能、智能制造等新兴行业，表明高技术和创新岗位的需求不断增加。随着产业转型升级，人工智能、智能制造、大数据等领域岗位需求旺盛，技术类岗位薪酬和岗位数量持续增长。未来高技能岗位仍会是就业市场的核心领域。业务类岗位，如电商运营和销售工程等，仍然保持较高的招聘需求，说明传统业务岗位依然重要，尤其在支持高技术领域商业化落地方面起到关键作用。

　　随着智能化的快速推进，数据科学家、算法工程师、机器学习专家等将继续保持高需求。智能制造和自动化相关岗位，如智能制造工程师、机器人操作员、工厂自动化技术员等新兴岗位需求将增加。此外，绿色就业有较大潜力，和绿色能源和环保技术相关的岗位，如环境工程师、能源管理专员、绿色建筑师等职位的需求预计会显著增长。

　　前三季度北京GDP同比增长5.1%

　　北京薪酬增长的背后离不开经济整体发展向好。

　　10月21日，北京市人民政府新闻办公室、北京市统计局、国家统计局北京调查总队举行2024年前三季度北京经济运行情况新闻发布会。前三季度，北京全市实现地区生产总值33462.0亿元，按不变价格计算，同比增长5.1%。

　　朱燕南表示，前三季度，北京经济总体运行平稳，主要反映在经济增速走势平稳、就业形势总体平稳、居民消费价格保持稳定三个宏观指标上。

　　根据地区生产总值统一核算结果，北京全市实现地区生产总值33462.0亿元，按不变价格计算，同比增长5.1%。分产业看，第一产业实现增加值71.5亿元，下降0.4%；第二产业实现增加值4757.9亿元，增长5.2%；第三产业实现增加值28632.5亿元，增长5.1%。

　　就业方面，前三季度，全市城镇调查失业率均值为4.1%，低于上年同期0.4个百分点；9月，城镇调查失业率为4.2%，环比下降0.1个百分点。

　　张成刚告诉《财经》，三季度北京市城镇调查失业率为4.1%，同比下降0.4个百分点，表明北京市就业市场总体趋于稳定。9月份失业率小幅下降，一方面是由于青年求职处于淡季，另一方面也由于失业率下降显示了北京市在推动经济复苏和稳定就业方面的政策成效。例如，北京市积极支持灵活就业、鼓励数字经济和创新产业，创造了较多新就业机会。尽管整体失业率下降，但部分行业和青年群体的就业压力依然较大，尤其在技术密集型岗位需求增加的同时，劳动密集型、低技术岗位的就业压力可能更为突出。

　　娄飞鹏告诉《财经》，这说明北京市就业总体稳定，其背后一方面是经济运行整体较为稳定，另一方面是政策方面围绕稳就业做了大量工作。

　　居民消费价格指数（CPI）方面，前三季度，全市居民消费价格同比上涨0.1%。其中，消费品价格下降0.8%，服务价格上涨1.1%。八大类商品和服务项目中，其他用品及服务类价格上涨4.3%，教育文化娱乐类价格上涨4.1%，衣着类价格上涨0.2%，居住类、生活用品及服务类价格均上涨0.1%，医疗保健类价格下降0.1%，交通通信类价格下降0.6%，食品烟酒类价格下降1.7%。9月，居民消费价格同比上涨0.2%，环比下降0.1%。

　　国家统计局北京调查总队副总队长卞晶表示，关于下阶段CPI走势，从食品看，由于天气转凉、降水减少，气候较适宜生鲜食品运输和存储，供给预计将有所增加，同时北京应对极端天气的保供稳价措施较为完善，食品价格预计保持平稳。从服务项目看，随着文旅出行等服务类消费进入淡季，相关服务价格或将有所下降。综合上述因素判断，北京全市CPI有望继续保持平稳运行。

　　朱燕南指出，在北京总体经济运行平稳的同时，发展质量也在稳步提升。其中，第一个支撑因素是北京长期坚持结构调整，夯实了经济发展的基础。

　　具体来看，生产领域，重点行业支撑带动。前三季度，全市实现地区生产总值33462.0亿元，按不变价格计算，同比增长5.1%，其中信息传输、软件和信息技术服务业，金融业，工业增加值合计占地区生产总值的52.3%，对全市经济增长的贡献率超过八成。在云计算与大数据服务、新兴软件开发等领域带动下，信息传输、软件和信息技术服务业增加值增长11.9%；金融业增加值增长6.6%，比上半年提高0.8个百分点；规模以上工业增加值增长6.9%，其中计算机、通信和其他电子设备制造业，汽车制造业分别增长19.5%和18.4%，对规模以上工业增长的贡献率接近八成，新能源汽车、集成电路等领域加快布局。

　　卞晶表示，一季度到三季度，城镇调查失业率均值为4.1%，与上半年持平，低于上年同期0.4个百分点，表明北京就业形势总体稳定。主要得益于以下两方面的支撑：

　　一是从经济运行基本面看，北京积极培育和发展新质生产力，经济运行稳中提质，GDP增长5.1%，为就业市场总体平稳奠定了坚实基础。

　　二是从就业政策层面看，北京实施就业优先战略，强化就业优先政策，健全就业促进机制，特别是针对高校毕业生、灵活就业人员等重点群体，有针对性地制定和推出了一系列稳就业促就业的政策措施，取得成效。北京开展2024年“百日千万招聘专项行动”，市区两级举办招聘活动上百场，聚焦新质生产力发展布局等不同主题的毕业生服务月招聘活动也陆续开展；同时，为支持多渠道灵活就业，北京推出《关于规范建设零工市场的指导意见（试行）》《北京市零工市场规范化建设实施方案》等相关政策，持续优化就业服务，推进灵活就业质量不断提升。

　　在就业稳的带动下，一季度到三季度北京居民人均可支配收入同比增长4.2%。突出特点是工资性收入继续发挥“主引擎”作用，同比增长5.8%，拉动居民收入增长3.7个百分点，占可支配收入的比重达到64.7%。另外，在全市上下多渠道吸纳农民就业、多途径促进产业发展、多形式盘活乡村资源以及多层次加强社会保障等措施推动下，农村居民收入同比增长6.6%，快于城镇居民2.6个百分点，城乡收入比进一步收窄，城乡发展的协调性进一步增强。

　　张成刚告诉《财经》，经过疫情后两年的发展，北京市市场主体逐步恢复，特别是大量小微企业和个体工商户在逐步恢复经营，有利于增强就业吸纳能力。此外，北京市政府积极推出各类就业扶持政策，如灵活就业的支持措施、小微企业减税降费政策、创业补贴和培训支持等。这些政策有效缓解了部分人群的就业压力，特别是促进了灵活就业和自主创业的发展。第三，北京市大力推动经济结构优化，加快了向数字经济和高端服务业的转型。特别是人工智能、信息技术和现代金融服务业的快速发展，为高技能劳动者提供了大量就业机会，有助于吸引和留住高端人才。

　　娄飞鹏告诉《财经》，中国经济转型升级持续推进，科技创新在经济发展中的作用将会更加突出，面对新一轮科技革命和产业革命，科技创新领域高端人才将会更加抢手。北京市作为科技创新中心，加上产业结构中第三产业占比高，都意味着其将吸纳更多的高端人才。因此，后续对于科技创新领域高端人才仍然会有较大需求，并且为了体现人才的价值其薪酬水平也会相对较高。

　　“北京市经济增长总体平稳，加上政策支持力度较大是其就业形势总体稳定的主要推动因素。从经济结构的角度看，不同经济结构对就业的吸纳能力不同。在三次产业中，第三产业服务业对就业吸纳能力更强。北京第三产业占比较高，超过连续多年超过80%，第三产业服务业吸纳较多的就业人口。同时，北京总部经济特点明显，对劳动力素质总体要求较高，吸纳高端人才较多，这也有助于其就业稳定。”娄飞鹏说。

　　近期，北京市人力资源和社会保障局还发布了《2024年北京市人力资源市场薪酬数据报告》。调查数据表明，2023年多数产业薪酬水平较上年度保持增长态势。其中智能/高端制造、集成电路、新一代信息技术产业等新质生产力相关产业薪酬水平领先，餐饮/住宿、运输/物流等生活服务业薪酬保持较好增速。

　　从区域来看，海淀区、朝阳区、经济技术开发区等行政区域薪酬涨幅位居前三，各区产业涨幅尽显区域优势产业特色。“自贸区”“三城一区”“城市副中心”等具有北京特色发展区域，薪酬增速基本与北京市整体水平保持同步。

　　《2024年北京市人力资源市场薪酬数据报告》显示，随着“新八级工”制度不断落地落实，2023年度技能人才薪酬水平持续提升，初级、中级技能人才年薪中位值分别为9.2万元、12.3万元，高技能人才（高级技能人才、技师、高级技师）年薪中位值分别为12.8万元、13.2万元、13.9万元。首席技师、特级技师薪酬中位值分别为24.5万元、19.8万元。