你知道吗？如何写培训员总结范文不仅仅是一个如何写培训员总结范文，它是一种生活态度。不信？继续看下去。

培训员总结随着新年的临近，培训部的各项工作接近尾声。

培训部全体员工在公司领导正确的决策和带领下、各职能部门的大力支持下，基本完成了公司在人力资源方面的培训任务。

我们通过组织各种形式的培训活动，在人力资源的管理和使用上积累了一些经验，为今后工作做好充分的准备。

现将XX年的工作情况总结如下：一、XX年主要工作内容XX年对于培训部来说是忙碌的一年，也是我们在XX年取得丰硕成果之后，努力工作的一年。

在这一年中我们深入贯彻公司的人才培训理念，全面落实公司XX年初提出的各项培训计划，并制定出一系列的培训方案。

随着计划的落实，为公司培养一批懂业务、会管理的人才。

积极与集团内外部培训机构和院校保持联系，组织参加各类培训班、公开课、户外拓展等活动；为部门内绝大多数的同事提供了参加外部培训的机会，共参加外部培训达XXX人次。

通过内部和外部培训相结合的方法，以及开展岗位业务技能培训的方式，全面提高公司员工的业务技能素质和工作能力，及时解决了实际问题，领导部门内大多数员工在经过培训后，业务素质和工作能力得到了提高。

二、总结XX年工作中的不足XX年虽然取得了一些成绩，但是也清醒地认识到在工作中存在不少问题，离公司领导对我们的要求还存在一定的距离。

比如：有的培训没有达到预期的效果；有的培训课程在选择上不够合理；员工在工作上对公司对团队不够重视；自己作为培训主管的业务能力和素质还有待提高等。

这些都需要我们在今后的工作中加强学习，不断改进和提高培训工作的针对性和有效性。

三、展望XX年的工作在总结过去的工作中，我们会继续发扬我们做得好的方面和改进需要提高的方面。

XX年的培训工作计划在总的领导下，全面落实培训计划。

总结以往的经验教训，以提高未来的工作为目标，在重点进行性的岗位业务技能培训的基础上加大部门管理人员领导和业务人员的公关技能和领导能力的专项培训工作，从工作能力方面加强对未来公司人力资源管理的准备性工作，做好对全体员工的思想引导工作，加强对人才队伍的建设和对新员工的培养工作。

以点带线、以线带面。

帮助各个部门提高员工的工作能力和业务水平以达到提高各部门工作效率的目的。

为20XX年度公司的总体目标做好人才方面的准备性工作。

总之，在即将迎来充满机遇与挑战的XX年里，我们会继续发扬团结协作、勇于拼搏的精神，努力做好自己的本职工作；同时，我们还要继续加强自身的学习力度，让自己成为真正的人才，为公司的持续发展贡献自己的力量！以上是本人对XX年的工作进行的总结和XX年的工作计划，希望各位领导和同事给予指导和帮助。

谢谢！总结人：XXXXXXX年XX月XX日。

希望这篇文章能让你对如何写培训员总结范文有更深的了解。如果你觉得不错，不妨考虑入手，它不会让你失望的！